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國家統招全日制普通高等院校

校訓:海納百川 經世致用
使命:成就一學生 幸福一家庭

綠海文化

踐行綠海文化 成就綠海人夢想
發布時間:2012-05-19 00:00:00已瀏覽

       綠海文化形式很多,內涵很豐富。作為綠海人,更能在平凡的工作中感受到她的與眾不同,感受到她持久的影響力。這種影響力的體現在于,她是一種創新的教育精神,是一種堅定的教育信仰,是一種大愛的教育力量!這種無形的力量給我們自信和做教育的幸福感、使命感,指引著綠海人奮斗的目標和方向!

       綠海文化的與眾不同體現在哪里呢?在于她的深邃的內涵,包括“四個新一代”的人才培養標準、“準職業人”的人才培養方式、“六大技能”的培養內容和“雄鷹實踐班”的培養特色等。
 
       我們知道,一個學校的校舍、大師的數量和質量是外在條件,但永葆青春的源泉還在于學校的靈魂,即校園文化。我們曾經提出過,要把現代化的大學管理和企業管理融合起來。三流的企業做項目、做產品;二流的企業做品牌、做資本;一流的企業做文化、做標準。
 
       一流的文化和標準成就一流的成功。讓我們看看幾個實際的案例:佛教、基督教為何成為世界上流傳最久的組織?因為它的文化強調一種博愛、大愛和大善;阿里巴巴是全球企業間電子商務的著名品牌,它的使命是“讓天下沒有難做的生意”;鳳凰衛視的使命是“向世界發出華人的聲音”,吉利汽車的使命是“讓中國的汽車走向世界”,而我們綠海文化涵蓋著“海納百川、經世致用”的校訓解讀,包含著“成就一學生、幸福一家庭”的辦學目的,體現出“努力培養一專多能,高素質、技能型商務人才”的辦學方向,用高昂的“世界是由綠洲和海洋組成的,綠海人將永遠站在時代的潮頭,乘風破浪、開拓進取、與時俱進,開創高職教育新局面!”。豪言壯語發出誓言,真正把一流的文化引入校園,展示著綠海人的風采,并向著成功辦學之路邁進。

       上述例證無不體現了一種大胸懷和高標準,把組織的利益和社會的進步、祖國的富強緊密聯系起來的文化,當然會長盛不衰和發揚光大。

       文化是一個學院發展的靈魂,而如何打造綠海文化的持久影響力,則重于貫徹執行和實踐運用??v觀我院目前的狀況,打造文化根基,凸顯綠海特色。如校外的老區行、千里行、世博會和四體會,都引起廣泛的社會反響和關注。校內的雄鷹實踐班、實習實訓、第二課堂、素質拓展等,在學生中貫徹良好。然而也有不足,如在教師中貫徹是參差不齊。我們不僅要把文化體現在《綠海教師宣言》的領會和教學模式的“三結合”上,還要加強教師的培訓。只有精英教師才能培訓出精英學生,教師的培訓也不光在業務能力的提升,還需要提升教師的素質和品質。另外,我們還缺少對員工整體的培訓,如知識、效率、應變、使命等。

       我們可以采取很多措施加以改進,如可營造更多的平臺,包括崗位和職位,在倡行綠海文化時讓不同員工發揮各自的潛力和才華,達到多贏。其次,我們可著力打造具有綠海特色的好學生、好教師,在細節處體現綠海文化。

       綠海的發展正在突飛猛進,我們也正在不斷創新和推進各項體制機制,我們實施了月度考核和定編定崗等等。讓我們用真正的行動踐行綠海文化,以綠海文化為引領,把學院做精、做美、做強,成就綠海人的夢想!

作者:督察考核辦公室  朱玲
 

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