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以賽促管 全力保障2019級高職擴招學生管理工作
發布時間:2019-09-20 19:39:00已瀏覽
    安徽綠海商務職業學院2019級高職擴招學生即將入學,面對社招學生年齡結構差異大、背景多樣化、社會角色多樣化、需求多樣化等特殊性,為讓他們能夠快速適應學生身份、快速融入綠海文化,快樂學習、順利畢業,學院各系組建了精干的隊伍,并開展了一系列準備工作。



    9月19日下午,在行政樓2樓會議室,各系就高職擴招學生管理準備工作及下一步規劃進行了全面匯報。本次工作匯報采取演講競賽的方式進行,星青年年商學院華夏旅游學校校長寧獻兵,安徽綠海商務學院思政部主任齊禮根教授、學生處處長陳萍、教務處副處長張思梅、宣傳統戰部副部長蘇勇擔任評委,學院董事長、黨委書記陳孝云,常務副院長余敏,副院長沈德斌,院長助理任書營出席活動。



    7位輔導員就班級學生基本情況進行了詳細分析,匯報了在開學第一課安排、組建高效班委團隊、培養優良學風等方面的思考和創新,并就綠海文化傳播、班級文化建設等方面進行分享。在輔導員的分享討論后,各系黨支部書記(主任)就系部的課程安排、培養模式和管理制度等進行了交流匯報。



    評委從演講技巧、語音語調、演講內容等6個方面進行打分。通過演講的形式進行工作匯報,為學生管理隊伍的專業化、職業化、專家化發展夯實了基礎。


    陳孝云做總結講話,對老師們的表現給予了肯定,強調要讓以賽促管成為常態,以崗位練兵促成長。對于高職擴招學生管理工作,陳孝云要求所有學管人員以高度的熱情和責任心,全方位、全身心的投入到學生管理工作中。對此,他強調要遵守 “三給”原則,給尊重、給方便、給資源,并提出了四點具體要求:認真籌備,確保開學典禮和第一課順利舉行;充分利用好微信社群工具,開好“空中班會”,進行線上簽到、考核;充分利用好助手,組建高效務實的班委團隊,實現學生自我管理;充分把握綠海的文化靈魂,讓綠海成為學生的能量場、智慧場。

    據悉,高職擴招學生教學采用先進的互聯網手段,采取網絡學習、線上線下混合式教學方式,全面建構自主化、開放式的學習體系,有效解決了學生無法長時間在校學習的困難,使其在有限的時間里掌握課程的基本知識、實踐技能,為以后的高質量就業做好準備。此外,學院堅持產教融合、校企合作,采取工學結合的方式組織教學,確保學生保證教學資源不縮水,培養質量不下滑,真正讓學生學到本領,讓更多青年憑借一技之長實現人生價值。

(圖、/陳穎 審核/ 蘇勇)


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